Personalvermittlung / Zeitarbeit Friedrichshafen

Zeitarbeit - Flexible Beschäftigung liegt voll im Trend

Manchmal ist Zeitarbeit der sprichwörtliche Lebensretter um die fälligen Rechnungen zu bezahlen oder den nächsten permanenten Job zu finden. Die Aufnahme eines befristeten Arbeitsverhältnisses kann auch eine Gelegenheit sein, zu erkunden, welche Arbeitsplätze verfügbar sind und vielleicht die Grundlage für einen beruflichen Übergang zu legen.

Personalvermittlung Unternehmen Friedrichshafen

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Wer derzeit arbeitslos ist weiß, dass viele Arbeitgeber und Personalvermittler die Übernahme von Zeitarbeit als positives Signal für Ihren Ehrgeiz und Arbeitsmoral betrachten. Durch den Job bei einer Zeitarbeitsfirma beweisen Sie, dass Sie ein gut motivierter und aktiver Mensch sind, der seine Zeit nicht vor dem Fernseher vertrödelt und seine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand hält.

Ein Job in der Zeitarbeit kann ein paar Tage oder mehrere Wochen dauern, zum Beispiel als Urlaubs- oder Krankheitsvertretung. Manchmal bietet die Arbeit eine Option, aus einem vorübergehenden Job eine unbefristete Tätigkeit zu machen. Zeitarbeit ermöglicht es beiden Seiten die Eignung für den Job zu prüfen und zu bewerten. Nicht selten wird dann daraus eine Festanstellung.

Manchmal ist der Job auch nur befristet verfügbar. Meistens kann die Zeitarbeitsfirma jedoch schnell einen Ersatzjob anbieten. Hier ist Flexibilität gefragt, viele Mitarbeiter freuen sich auch darauf, neue Kollegen kennenzulernen und sich neue Sichtweisen oder neues Wissen anzueignen. Auch für Menschen über 50 Jahre kann Zeitarbeit eine lohnende Alternative sein. Man kann ein wenig kürzer treten, Rentenbeiträge werden weiterhin bezahlt und gute Arbeitgeber wissen die Erfahrung älterer Mitarbeiter immer mehr zu schätzen.

Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung

Zeitarbeiter haben übrigens vom ersten Tag an die gleichen Rechte und Pflichten wie die fest angestellten Mitarbeiter eines Unternehmens. Im Wesentlichen betrifft das beispielsweise die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall oder den Anspruch von Urlaubsgeld. Nach neun Monaten steht einem Zeitarbeiter dasselbe Gehalt zu, wie es für die Stammbelegschaft gezahlt wird.

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